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运营总监JD

岗位职责:

    1、负责产品线上线下运营管理工作,建立线下产品管理体系,线上平台管理体系,制定有效的运营规划及策略并落地实施;

    2、制定线下铺设计划,并有实际线下产品执行经验以及资源。                    

    3、管理协调各个部门之间的工作,统筹安排技术研发成果顺利落地,确保公司经营系统整体功能发挥;

    4、灵活运用各种推广渠道及方式,开拓新的用户增长渠道及流量,提高用户留存率和用户新增率,降低用户获取成本;

    5、负责线下产品形象打造及品牌宣传,确保产品的整体形象,提升知名度和影响力,增加广告导入,提升产品运营收入。

    6、围绕业务场景,策划各类线上、线下活动,以提升用户规模为核心运营指标,对活动进行数据分析并不断创新;

    7、负责用户触达、留存、激活的全链路转化提升,研究运营数据和用户反馈,挖掘用户需求,调整运营策略;

    8、关注行业动向,挖掘行业痛点,协调上下游资源,促进跨界联营。

任职资格:

    1、本科以上学历,具有3年以上线下无人值守产品管理铺设工作,熟悉线上线下运营思路者优先;

    2、具备创业者和吃苦耐劳的精神;

企划岗位

岗位职责:

    1.根据公司经营策略,制定市场宣传策划,组织公司市场推广活动;

    2.公司新媒体平台运维,包括公司微信公众号、微博、抖音的日常内容撰写和发布,以及百度百科等媒体的词条更新;

    3.公司活动的支持,包括宣讲会、庆祝会、交流会、城市合伙人招商会等活动的策划、宣传文件设计、海报设计、拍照、会议记录和文章撰写;

    4.策划及运营线下无人值守产品品牌相关ATL和BTL活动及统筹活动方向、运营概念,展台设计,展品规划,运营方案,媒体发布会的企划及运营;

    5.企业文化建设相关的其他工作。

任职资格:

    1.三年以上市场相关工作经验;

    2.具有良好的英语口语和书写能力;

    3.熟练使用Adobe系列软件,包括Photoshop、InDesign和Illustrator;

    4.优秀的文字功底,有影视行业工作经验者优先;

    5.能承担工作压力。

招商岗位

岗位职责:

    1.负责本区域的市场开发,按月、季、年完成销售目标,确保业绩的增长性和可持续性;

    2.制定有效拓展市场的销售策略和政策并确保落实执行;

    3.负责区域营销任务及目标的分解、平衡、下达和完成;

    4.指导区域经理开展工作,按时听取汇报,帮助区域经理制定工作计划,达成销售目标并确保货款及时回收;

    5.确保区域销售项目预估的准确性,消除不当库存积压;

    6.负责管理并控制本地区内各项预算及费用的使用;

    7.积极开展市场调研,收集、反馈市场信息,提出营销策略构思,评价选择营销机会;

    8.积极关注和研究竞争对手(或品牌)的动态变化,为公司决策层提决策支持9.积极配合行业及渠道运营管理,定期对主要客户进行拜访,督促区域经理与客户、代理商、行业运营部的密切配合;

    10.实施或参与对客户的甄选、调整、服务、沟通、培训、激励、评价、监控,组织开展合同、订单管理。

任职资格:

    1.掌握vr行业销售业务运作模式与特点;

    2.掌握多种产品销售方法与技巧;

    3.熟悉《合同法》及其他相关法律法规

    4.较好的产品销售业务实务操作能力

    5.良好的商务谈判能力与技巧

    6.较好的人际关系处理方法与技巧

HR高级主管/经理岗位职责

岗位职责:

    1.了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;

    2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;

    3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;

    4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;

    5.负责薪资核算、个税申报、人力成本各维度分析;

    6.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。

任职资格:

    1.统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验,办公自动化尤其是EXCEL非常熟练;

    2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳;

    3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;

    4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。